삼성전자가 이르면 27일 사장단 인사를 시작으로 인적 쇄신에 나선다. 이재용 삼성전자 회장이 항소심 최후진술서에서 위기 극복에 대한 강한 의지를 드러낸 만큼 삼성의 초격차 경쟁력 회복과 쇄신에 초점이 맞춰진 인사가 단행될 것으로 예상된다. 특히 나 홀로 '반도체 겨울'을 맞은 반도체(DS)부문은 사장급 사업부장 다수가 교체되는 등 신상필벌 인사가 나올 것이란 게 업계 안팎의 중론이다. 26일 재계에 따르면 삼성전자는 전날부터 DS부문을 중심으로 일부 임원에게 퇴임 통보를 진행 중이다. 삼성전자는 통상 12월 초에 사장단 인사와 임원 인사, 조직개편을 차례대로 단행해 왔으나 지난해에는 예년보다 일주일가량 앞당겨 11월 말에 인사를 단행했다. 한종희 디바이스경험(DX)부문장과 전영현 DS부문장의 '투톱' 체제는 유지에 무게가 실린다. 정현호 부회장이 이끄는 사업지원 태스크포스(TF)의 역할에 변화가 있을지에도 관심이 쏠린다. DS부문은 대다수 사업부장의 임기가 만료를 향하면서 교체에 적기라는 평가가 나온다. 특히 고대역폭메모리(HBM) 제품에서 경쟁사 SK하이닉스에 뒤처진 메모리사업부, TSMC와 격차를 줄이지 못한 파운드리사업부의 차기 수장에 관심이 모인다. 생활가전(DA)사업부장의 탄생도 예상된다. 현재 한 부회장이 DA사업부장을 겸직하고 있는 가운데 DX부문장과 대표이사직에 집중하기 위한 행보에 나설 것으로 무게가 실린다. 앞서 지난해 영상디스플레이(VD)사업부장까지 겸직한 한 부회장은 용석우 사장에게 사업부장직을 넘겨줬다. 사장 인사 이후 단행될 임원 인사의 키워드로도 '신상필벌'이 꼽힌다. 재계 안팎에서는 DS부문 실적악화의 원인으로 지목되는 HBM과 차세대 D램 관련 임원들의 교체가 예상된다. 아울러 세트(완제품)를 총괄하는 DX부문은 영업과 마케팅 관련 임원들의 교체설이 나온다. 실적이 부진한 만큼 임원 승진 규모도 예년보다 줄어들 전망이다.