최근 한국산업인력공단의 이우영 이사장이 동덕여대 출신을 채용 과정에서 배제하겠다는 글을 게시하여 논란이 일고 있다. 이 이사장은 지난 16일 자신의 페이스북에 ‘서울 ㄷ여대’라고 언급하며, 블라인드 채용 제도에도 불구하고 가능하다면 해당 대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각을 밝혔다. 또한, 그는 ‘매너의 역사’라는 책을 언급하며, “신입사원 채용 시 인성과 직장 매너의 객관적 평가를 강화하라고 인재경영부서에 지시했다”고 전했다. 산업인력공단은 최근 일반직과 연구직 신입사원을 선발하여 12월부터 2주간의 연수과정을 진행할 예정이다. 이 이사장은 “ㄷ여대 학생들의 교내 시설물 파손, 지워지지 않는 비가역적 낙서, 교수님이나 행정직원분들에 대한 폭력적 언행, 설립자 동상 훼손 등의 뉴스를 접하며 블라인드 채용 제도라 할지라도 가능하다면 이 대학 출신은 걸러내고 싶다”는 발언을 이어갔다. 그는 또한 자신의 아들이 해당 대학 출신과 결혼하는 것을 받아들이지 않겠다는 개인적인 견해를 밝혔다. 현