노동硏 ‘합리적 계속고용 방안 모색을 위한 정책토론회’ 60세 정년제 후 임금 20%↓ [헤럴드경제=김용훈 기자] 60세 초과 고령근로자에 대한 계속고용 방식을 두고 사회적대화 기구인 경제사회노동위원회에서 논의를 지속하고 있는 가운데 국책연구기관인 한국노동연구원이 계속고용연령 상향과 함께 일본형 단계적 의무 고용 도입이 필요하다고 제언했다. 임금체계 개편에 따른 취업규칙 변경절차 특례 입법화, 임금체계 수준 조정 시 제기될 연령차별 이슈에 대한 예외사유 정비, 구체절차를 마련해야 한다는 학계의 지적도 제기됐다. 한국노동연구원이 26일 오후 서울 용산 전쟁기념관에서 고용노동부와 함께 개최한 ‘합리적 계속고용 방안 모색을 위한 토론회’를 개최했다. 이번 정책토론회는 외국의 계속고용 제도 변화 흐름과 함께 인구변화 및 노동시장 상황을 공유하고 바람직한 계속고용 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 허재준 노동연구원장은 개회사에서 “계속고용 방향을 두고 논란이 지속되는 이유는 노동시장 내 격차가