정부는 더 많은 사람들을 일하게함으로써 혜택 법안을 줄이기 위해 주요 개혁을 약속하고 있습니다. 영국 전역의 현재 구인 센터 네트워크를 점검하기위한 2 억 5 천만 파운드의 투자와 정신 건강 서비스에 대한 자금 조달이 포함 된 "Get Britain Working"이라는 제목의 계획을 공개했습니다. 키어 스타머 총리는이 개혁이 "실업과 무 활동의 가장 큰 동인들"을 해결할 것이라고 말했다. 그러나 실제로 개혁이 무엇을 의미하는지에 대한 많은 중요한 세부 사항은 확인되지 않았으며, 그러한 결정은 내년까지 내려지지 않을 것으로 이해된다. 예를 들어, 정부는 젊은이들이 직업이나 훈련에 대한 제안을 받거나 혜택을 잃어야한다고 말했지만 그러한 제재가 어떻게 작동하는지 또는 언제 발효 될 것인지는 설명하지 않았다. 정부는 현재 수준의 75%에서 고용률을 80%로 인상하겠다고 약속했으며, 이는 약 2 백만 명이 더 직장에서 더 많은 것을 의미 할 것입니다. “우리는 일자리를 점검하여 현대에 적합하게 만들고 있습니다.우리는 젊은이들에게 미래의 일자리를 준비하는 데 필요한 기술과 기회를 제공하고 있습니다. "라고 Keir는 말했습니다. 총리는 정부의 개혁이 "너무 오랫동안 직장에 돌아 오는 데 필요한 지원을받지 못한 사람들을 비난하고 부끄러워하는 문화를 종식시킬 것이라고 덧붙였다. 화요일, Liz Kendall의 노동 및 연금 장관은 현재 병에 걸린 더 많은 사람들이 직장에 복귀 할 수 있도록 20 개의 NHS 트러스트에서 대기자 명단을 삭감 할 수있는 추가 역량을 제공하기위한 자금을 발표 할 것입니다. 그녀는 또한 정신 건강 지원과 비만을 다루기위한 노력을 확대 할 계획을 발표 할 것입니다. 공개 될 다른 조치에서 : 정부는 고용 개혁이 더 많은 일자리를 창출하고 생활 수준을 향상시키기 위해 영국 경제를 성장시키는 주요 목표를 달성하는 데 중요한 움직임으로 간주합니다. 그러나 그것은 또한 복지 지불에 대한 일부 사람들이 "소프트 터치"로 보이지 않는 것으로 보이기를 원합니다.더 많은 사람들을 직장에 데려 가서 젊은 사람들을 기술을 갖춘 장비를 제공하는 것은 생산성을 높이고 성장을 제공하는 데 필수적인 것으로 보입니다. 그러나 보수당은 정부의 최근 발표에 따르면 노동은 "혜택 법안을 무너 뜨리기 위해 힘든 선택을 할 준비가되어 있지 않았다"고 밝혔다. 헬렌은“장기적으로 복지 시스템을 지속 가능하게하는 데 필요한 질병 혜택에 대한 어려운 결정을 피했다”고 말했다. 2024 년에서 2025 년까지 정부는 "노동 연령과 어린이"복지에 1,370 억 파운드를 지출 할 것이라고 밝혔다.여기에는 Universal Credit과 같은 혜택에 대한 지출이 포함됩니다.이에 비해 영국은 같은 기간 동안 주 연금에 1375 억 파운드를 지출 할 것으로 예상합니다. 실업률은 거의 150 만 명에 달하지만, 경제적으로 비활성화 된 것으로 분류 된 사람들의 수는 고용되지 않거나 적극적으로 일자리를 찾고있는 것으로 9 백만 명 이상으로 뛰어 들었습니다.코비드 중에 급증했지만 그 이후로 지속적으로 높게 유지되었습니다. 전염병은 또한 장기적인 질병으로 인해 일하지 않는 280 만 명의 사람들의 요소였습니다. 그러나 예산에서 발표 된 세금 인상은 정책 결정이 고용주가 더 많은 사람들을 고용하기가 더 어려워 질 것이라고 경고 한 기업들로부터 반발을 일으켰다. 월요일, 레이첼 리브스 장관은 고용주에 대한 국민 보험을 인상하기로 한 결정을 변호했습니다.그녀는 세금과 지출 계획에 대한 "많은 피드백"에도 불구하고 많은 대안을 듣지 못했다고 말했다. 그러나 버밍엄의 주얼리 제조업체 인 Hockley Mint의 전무 이사 인 Gary Wroe는이 예산이 회사의 "성장 기회"를 "방해"했다고 말했다. 그들은 매년 98 명의 사람들을 고용하고 매년 다수의 견습생을 취했지만 Wroe 씨는 국민 보험 상승을 감안할 때 사업이 견습생을 계속 모집하는 데 어려움을 겪을 것이라고 말했다. 그의 현재 견습생 중 한 명인 Abi (17 세)는 학교를 떠났지만 출근하지 않은 사람들을 알고 있다고 말했다. "나는 많은 사람들이 실제로 잠금으로 내려 왔다고 생각한다. 사람들은 집에 앉아 아무것도하지 않았기 때문에 생각한다"고 덧붙였다. 피터 치즈 (Peter Cheese) 최고 경영자는 공인 개인 개발 연구소 (Char 그러나 Big Issure의 전문 고용 서비스 Big Issure Recruit을 감독하는 Catherine Parsons는 "Scare Tactics"는 영국의 노동자 부족 만 악화시킬 것이라고 말했다. "우리는 젊은이들의 불안과 정신 건강 문제가 급격히 증가하면 좋은 일자리를 찾고 유지하는 능력에 직접적인 영향을 미쳤다는 것을 알고 있습니다." "일이나 훈련을 받아들이기 위해 정신력을 소환하지 못하면 그들의 혜택을 얻지 못하는 새로운 위협은 최근 몇 년 동안 경제적 무 활동과 복지 법안을 통제 할 수없는 악의적 인 실패주기를 계속할 것입니다."