"공익 보고서 보호법"은 사업자에게 형사 처벌에 해고되고 훈련됩니다.

공익 지불 자 보호법의 검토를 논의하는 소비자 문제 기관은 보고서에 대한 보고서를 작성하고 사기를보고 한 사람들을위한 보복 또는 징계 조치가 포함되었습니다. "공익 보호법"은 사기를보고 한 사람들에게 불리한 대우를 금지하지만 처벌은 없으며 발신자에 대한 보복은 끝이 없습니다.이러한 이유로 소비자 사무국은 5 월부터 Inteliment Study Group에서 법률 검토에 대해 논의하고 있으며 24 일에 보고서를 작성했습니다.그 중에서, 사기를보고 한 사람이 보복이나 숨겨질 목적으로 기각되거나 징계 된 경우, 비즈니스 운영자는 형사 처벌을 처벌 할 것입니다.또한, 비즈니스 운영자는 요청이 민사 재판에 불만을 제기 한 경우, 보고서와 처분 사이의 관계에 대한 증거를 담당합니다.다른 한편으로, 부서로의 양도가 형사 처벌에 대한 책임과 책임에 대한 책임과 과도한 위축에 대한 책임에 포함 된 재배치 및 괴롭힘과 같은 불리한 치료법.또한, 기자 검색 행위를 금지하거나 보고서를 방해하는 등의 행정 지침과 질서를 위반 한 비즈니스 운영자는 내부보고 창에 담당하는 사람을 배치하지 않습니다 또한 형사 처벌도 포함되었습니다.전문가 협회는 올해의 즉각적인 개정으로 보고서로 출판 할 예정이며, 소비자 사무국은 내년 정상식이 요법의 법률 개정을 준비 할 것입니다. 통지 후, 징계 행동 직원 "불합리한 감소에 대한 기대" 공익 보고서를 작성한 후, 징계를받은 교토 시청에서 일하는 50 대의 남성 직원은 형사 처벌의 도입이 부정 된 발신자의 대우를 줄일 수 있기를 희망했습니다.남성 직원들은 Kyoto City가 설립 한 외부 창에 공익을보고했으며, 2015 년에 도시의 고아원 거주자가 성적으로 학대 당했다고 협의했습니다.그러나 보고서에 대한 상담 기록이 작성 되었기 때문에 도시는 도시에서 3 일 동안 훈련을 받았으며 다른 부서로의 이적이 다른 부서로 보내졌습니다.남성 공무원들은 징계 소송의 취소를 요구하는 재판을 받았으며, "공익보고의 목적으로 자료를 꺼내는 것"으로 인정 받았으며, 대법원은 처분을 취소하기로 한 결정을 결정했다.처분에 대한 보상을 요구 한 재판에서, 교토 지방 법원은 2023 년에 처분 직후의 양도가 불법이라는 것을 발견했으며, 교토시는 220 만 엔 이상을 지불하도록 명령했다. 그 당시를 되돌아 보면 남성 직원은 "정학은 (조직에서) 좋다고 생각했기 때문에 정학이 분명히 보복되었다고 생각했다. 나는 그것을 받기 전까지는 밤에 잠을 잘 수 없었다"고 말했다.이번에는 범죄 처벌의 도입이 보고서에 포함되어 "공익 대표 보호법을 알고 있으며보고 할 사람이 없으므로 발신자를 보호하기 위해 벌금이 부과되었습니다. 장애물을 설정하는 것이 좋습니다. "반면에, 어떤 경우에는 어떤 경우에는 재배치 등으로 인해 불합리하게 취급되므로 익명으로 사기를 더 쉽게보고 할 수 있어야합니다.남성 직원은 "만약 당신이 명시 적으로 불리하지 않으면, 당신이 이주한 경우 인과 관계를 알지 못하고 발신자가 그들을 막을 수 없다. 나는 발신자 탐색을 금지하는 것이 중요하다고 생각한다"고 말했다. 발신자 등을 보복합니다 내부 보고서는 지금까지 조직의 수많은 조직을 공개했지만 사실은 발신자의 보복과 문제가 끝이 없다는 것입니다.Consumer Affairs Agency가 작성한 문서에 따르면, "공익 대표 보호법"이 시행 된 2022 년 5 월까지보고 된 사람이 보고서를 제출 한 사례가있었습니다 최소 88 건.2023 년 11 월 소비자 문제 기관이 실시한 설문 조사에서,보고하거나 상담 한 사람들의 17.2 %가 "후회"되었으며, 많은 사람들이 직원과 평가에 불리하다.미래에도 고발 문서를 만든 전 경영진은 하이고 고 현대의 권력 괴롭힘에 대한 의심을 받았으며, 3 개월 동안 정지 된 징계, 대응의 유효성, 선의 조립에 대한 논의가 의심되었다. 지사 조립은 계속 조사하고 있습니다.또한 내부 보고서를 조사하는 시스템은 제대로 유지되지 않았으며 회사는 행정 지침을 받고 있습니다.2023 년 7 월에 발표 된 조사위원회의 보고서에서 "Big Motor"에 대한 보험 자금에 대한 무단 청구 문제에 따르면, "직원의 내부 고발에 대한 특별 조사없이 비난을 받았다. 나는 말해야한다. 나는 그것을 지워졌다. "나중에 소비자 사무국은 공익 보고서를 조사하기 위해 회사에 대한 행정 지침을 제공했습니다.또한 자동차 제조업체의 "Daihatsu 산업"이 불법적으로 국가 인증을 획득 한 문제에서도 내부보고 시스템의 운영 상태를 확인했지만 일부 부분에서는 시스템이 제대로 설정되지 않았습니다. 우리는 1 월에 회사에 관리 지침을 제공했습니다. 공익 Tripper Protection Law의 주요 검토 요점 <퍼스트 포인트> 보복 및 사기 목적으로 비즈니스 운영자가 발신자에게 불리한 경우 형사 처벌 소개.불리한 범위는 해고 및 징계 조치로 제한되며, 의사 결정에 관련된 조직 조직 및 개인은 형사 처벌의 대상이됩니다.우리는 미래의 처벌 정도를 고려할 것입니다.다른 부서로의 이주 또는 괴롭힘은 형사 처벌에 포함되지 않습니다.그 이유는 경제 활동의 과도한 위축을 예방하는 관점에서 범죄에 대한 요구 사항을 명확히하기 때문입니다. <Second Points> 이것은 민사 재판시 증거의 책임의 변화입니다.해고 및 징계 조치와 관련하여, 전화가 처분을 요구하는 재판 인 경우, 보고서와의 관계의 유효성과 처분의 유효성은 사업으로 전환됩니다.목표 기간은 내부보고의 경우 보고일로부터 1 년 이내에, 외부 지식 날짜 및 1 년 이내에 처분됩니다.지금까지 발신자가 부당하게 취급되었다는 것을 증명할 필요가 있었지만 많은 정보와 증거 자료가 비즈니스 측면에서 큰 부담을 겪고 있음을 지적했습니다. <세 번째 포인트> 발신자를 검색하는 행위는 법에 의해 금지됩니다.익명으로보고 된 사람들을 검색하는 행위는 지침에 따라 금지되었습니다.그러나 회사는 사업이 금지되어 있음을 완전히 이해하지 못하고 합법적 인 이유없이 발신자가 검색되는 경우가 있으므로 법에 금지되어야합니다.그러나 그것이 반사회적 행위가 아니며 위반에 대한 벌금이 될 것이라고 말할 수 없었습니다.또한, 공익 보고서를 방해하는 행위는 법에 의해 금지되며, 이에 대한 계약은 무효화되어야합니다. <Fourth Points> 비즈니스 사업자에게 내부 보고서를 수락하기위한 철저한 개발.현행법은 300 명 이상의 직원이 보고서를 수락 할 창을 설정하는 것과 같은 시스템을 설정해야합니다.이 검토에서, 카운터에 담당하는 사람을 배치하지 않는 등 근로자 지정 의무를 위반하는 비즈니스 운영자가 행정 지침이나 명령에 순종하지 않으면 새로운 형사 처벌이 부과됩니다.