장인화號, 과감한 세대교체·조직 슬림화

회장 취임 후 첫 사장·임원인사 내부승진 확대·여성 임원 등용 철강·이차전지소재 분야 강화 복합 위기 속 정면 돌파 선택 포스코그룹이 23일 단행한 2025년도 정기 인사에는 대내외적으로 불확실한 경영환경에 대비하기 위한 장인화 포스코그룹 회장의 포석이 담겨있다는 평가가 나온다. 조직의 슬림화와 과감한 세대교체를 통해 그룹의 양대 사업인 철강·이차전지소재 분야를 더욱 강화한 것도 주목할 특징으로 꼽힌다. 재계에 따르면 포스코그룹의 이번 임원 인사는 ▷과감한 세대 교체 ▷안전사고 무관용 원칙과 사업회사 내부 승진 확대 ▷전문성과 사업역량을 두루 갖춘 여성 임원 등용에 초점을 맞췄다. 또 1963년생 이전 임원은 경영일선에서 물러나고, 승진 규모도 2024년 92명에서 2025년 62명으로 전년보다 30% 이상 줄어들었다. 이를 통해 전체 임원진의 규모도 15% 가량 축소됐다. 장 회장 취임 이후 첫 번째로 단행된 이번 인사와 정기 조직개편에서 각 사업회사의 수장이 상당수 교체될 정도